4-дневная рабочая неделя отменяется: Южная Корея вводит 6-дневку

Эксперименты разных стран и компаний с введением 4-дневной рабочей недели уже дают первые значимые результаты и… Южная Корея стала одной из стран, где эксперимент не просто отменили. Но еще и ввели 6-дневную рабочую неделю. Не для всех, но все же – эксперимент окончен. По крайней мере, для руководителей компаний.

Газета The New York Times посвятила разворот статье об окончании 4-дневки в Южной Корее. Издание со ссылкой на корейские СМИ пишет, что 6-дневная рабочая неделя вернулась в Корею спустя почти два десятилетия. Сейчас все больше компаний приказывают своим руководителям приходить в офис по субботам, чтобы обсудить стратегии преодоления рецессии. Деловая среда стала более неопределенной после снижения рентабельности нефтепереработки.

Первые шаги

Компании Hyundai, Samsung, SsangYong и SK попросили своих руководителей работать шесть дней в неделю. Менеджерам предлагается на выбор отработать в субботу или воскресенье. Цель такой реформы - усилить управление рисками на фоне растущей глобальной экономической неопределенности.

Интересно, что в некоторых компаниях 6-дневка вызвала настолько резкое отторжение, что ее не ввели. The New York Times сообщает, что компания LS также рассматривала возможность предложить своим руководителям работать шесть дней в неделю, однако это предложение было отклонено из-за резкой негативной реакции.

Эксперимент не для всех

Важно понимать, что речь идет о 6-дневке именно для менеджеров, а не рядовых сотрудников. И это – большая проблема: «руководителям сложно работать по выходным без своих подчиненных», —говорит сотрудник одного из филиалов Samsung. «Наши руководители начали рассылать электронные письма своим подчиненным по выходным, мешая людям отдыхать».

Профсоюзы реагируют на 6-дневку негативно. Пока эта тенденция только набирает обороты, но… В США уже присматриваются к этой практике. Кто следующий?