Пенсии в Казкахстане: Казахстан ухудшил позицию в рейтинге Global Pension Index 2024

В ежегодном рейтинге пенсионных систем мира CFA Institute Global Pension Index 2024 Казахстан занял 24-е место из 48 стран, набрав 64 балла. Несмотря на высокую оценку по сравнению с такими странами, как Австрия (53,4), Япония (54,9) и Южная Корея (52,2), есть ряд факторов, которые указывают на необходимость дальнейших реформ в пенсионной системе Казахстана.

Лидеры рейтинга и показатели пенсионной системы

Лидерами в 2024 году остаются

• Нидерланды,
• Исландия и
• Дания

Эти страны стабильно демонстрируют высокий уровень устойчивости и предлагают сбалансированные программы пенсионных выплат с высоким уровнем накоплений, эффективной поддержкой государства и продуманным регулированием.

Казахстан, несмотря на стабильные 64 балла, потерял небольшую часть индекса по сравнению с прошлым годом (64,9). Снижение произошло из-за ухудшения чистых коэффициентов замещения пенсий и обновленных демографических данных. Эти показатели указывают на снижение уровня пенсионного обеспечения в будущем при отсутствии структурных изменений.

Основные факторы оценки

В отчете пенсионные системы оцениваются по трем ключевым категориям:

• Адекватность – включает в себя размер пенсионных выплат, объем накоплений, рост активов и поддержку со стороны государства.
• Устойчивость – охватывает такие аспекты, как демографическая структура, охват населения пенсионными схемами, экономический рост и бюджетные расходы на пенсии.
• Целостность – включает в себя регулирование, управление и операционные расходы пенсионных систем.

Для Казахстана ключевыми вызовами остаются снижение коэффициентов замещения пенсий и демографические изменения, а именно большой рост числа пенсионеров при невысоком росте трудоустреонной молодежи

что делает систему менее устойчивой в долгосрочной перспективе.

Как улучшить пенсионную систему Казахстана? Советы междунаордных экспертов

В отчете CFA Institute указаны направления, которые могли бы улучшить показатели Казахстана в индексе. В частности, предложены следующие меры:

• Повышение минимального уровня поддержки для беднейших пожилых людей. Это позволит смягчить социальные риски и улучшить адекватность пенсионных выплат.
• Увеличение уровня сбережений домохозяйств. Развитие культуры накоплений в стране и стимулирование частных вкладов помогут укрепить систему в долгосрочной перспективе.
• Ограничение доступа к частным пенсионным фондам до выхода на пенсию. Это предотвратит преждевременное использование пенсионных накоплений и обеспечит их сохранность до достижения пенсионного возраста.
• Повышение коэффициента участия рабочей силы. С учетом увеличения продолжительности жизни, активное участие большего числа работников в пенсионных схемах станет важным фактором устойчивости системы.
• Обязательное включение прогноза пенсионного дохода в годовые отчеты пенсионных фондов. Это повысит прозрачность системы и позволит вкладчикам лучше понимать свои пенсионные перспективы.

Демография как фактор успеха и потенциального риска

На текущий момент оценка казахстанской пенсионной системы держится на достаточно высоком уровне благодаря позитивной демографической структуре и сохранению базовых компонентов системы – солидарного и базового. Однако, без проведения реформ и усиления адаптивности пенсионной системы, индекс Казахстана в будущем может начать снижаться. Сокращение численности трудоспособного населения и увеличение продолжительности жизни создают нагрузку на пенсионные фонды, что требует своевременных решений.