Производительность труда в Казахстане: почему мы отстаем?

В 2022 году производительность труда в Казахстане составила ₸10 млн на одного занятого. Этот показатель, при конвертации по курсу 460 и учёте коэффициента паритета покупательной способности (ППС), приводит к производительности в размере около $36,67 в час при стандартной 5-дневной рабочей неделе (1992 часа в год). Это демонстрирует достаточно высокий уровень эффективности, однако производительность труда значительно варьируется в зависимости от региона и отрасли.

Одним из самых ярких примеров региональных диспропорций является горнодобывающая промышленность в Атырауской области. Здесь производительность труда превышает средний уровень по стране в 39 раз, что связано с высокой капиталоёмкостью и доходностью этого сектора. Промышленность региона обеспечивает значительные инвестиции и имеет высокие доходы от экспорта, что и объясняет столь высокие показатели эффективности труда.

В то же время, в менее развитых отраслях, таких как торговля, производительность труда остаётся значительно ниже. Так, в Алматинской области этот показатель оказался в 2,5 раза ниже среднего по стране. Это может быть связано с тем, что в торговом секторе заняты в основном низкооплачиваемые рабочие с ограниченным уровнем автоматизации процессов, что тормозит рост эффективности.

Разница в производительности труда по регионам и секторам экономики создаёт вызовы для устойчивого экономического развития Казахстана. Высокая концентрация производительности в отдельных отраслях и регионах ведёт к неравномерному распределению доходов и различиям в уровне жизни. Для того чтобы улучшить общую экономическую эффективность, требуется инвестировать в повышение квалификации рабочей силы и развитие технологий в менее производительных секторах.

В перспективе такие меры помогут сгладить региональные и отраслевые диспропорции, стимулируя устойчивый рост экономики страны.

Почему мы отстаем?

Важно отметить, что производительность заметно отстает от показателей развитых экономик. В 2024 году средний американский работник создаст около $171 000 добавленной стоимости, что более чем в 4,5 раза превышает результат Казахстана по ППС. Для сравнения, в еврозоне этот показатель составит $120 000, в Великобритании — $118 000, а в Японии — $96 000, что также демонстрирует значительно более высокую производительность по сравнению с казахстанскими данными.

Кроме того, темпы роста производительности труда в Казахстане остаются ниже в сравнении с США, где с 1990 года производительность выросла на 70%. В Великобритании этот показатель увеличился на 46%, в странах Европы — на 29%, а в Японии — на 25%. Эти цифры подчеркивают, что несмотря на определённые успехи в Казахстане, разрыв с ведущими мировыми экономиками остаётся существенным, что требует дополнительных инвестиций в технологии и развитие человеческого капитала для повышения эффективности.