В Казахстане пересматривают правила проведения забастовок
В Казахстане планируют изменить порядок проведения забастовок и усилить регулирование трудовых отношений. Соответствующий законопроект рассмотрен в Сенат Парламента Республики Казахстан.
Забастовки — с обязательным минимумом работы
Ключевое нововведение касается ограничений во время забастовок.
Согласно проекту, на предприятиях, особенно на опасных производственных объектах, будет установлен обязательный минимум работ и услуг, который должен выполняться даже в период протестов.
По словам сенатора Руслан Рустемов, эти меры направлены на снижение рисков для безопасности и предотвращение остановки критической инфраструктуры.
Новые требования к коллективным договорам
Законопроект также усиливает требования к условиям труда и социальной защите работников. В частности, предлагается:
- закрепить соотношение минимальной и максимальной зарплаты по должностям;
- обязать включать в коллективные договоры положения о компенсациях и пособиях, включая выплаты при производственных травмах.
Изменения в оценке производственных травм
Отдельная норма касается ответственности работников при несчастных случаях.
Предлагается ограничить степень вины пострадавшего сотрудника — не более 25%, что потенциально увеличивает объем ответственности работодателя.
Дополнительные поправки
Параллельно изменения затрагивают и систему местного управления. Маслихаты получат право утверждать правила присвоения звания «Почетный гражданин» на уровне регионов.
Что это означает
Формально изменения направлены на баланс интересов работников и работодателей.
Однако на практике новые нормы означают: даже в условиях забастовки часть сотрудников будет обязана продолжать работу — прежде всего там, где остановка производства может привести к серьезным последствиям.
