Как строить мир, в котором хочется жить: стратегия Жанны Кан

28 июня в Актобе прошел форум Parasat QADAM, и одним из самых ожидаемых спикеров стала Жанна Кан — предприниматель, основательница Be Woman и человек, который умеет воплощать идеи в жизнь. Ее выступление было не про красивые лозунги и не про то, что «женщины должны», а про то, как устойчивые ценности помогают выживать и расти в турбулентной реальности.

Мир, где скорость — не гарантия успеха

Бизнес сегодня живет в режиме VUCA — мире перемен, неопределенности и сложности. Жанна Кан привела простую статистику: за последние 60 лет 88% компаний из списка Fortune 500 перестали существовать. По прогнозам, в ближайшие два года половина компаний из S&P 500 могут исчезнуть.

«Мы часто думаем, что нужно только быстрее бежать, но этого уже недостаточно, — объяснила Жанна. — Ускорение не спасает, если нет понимания, кто вы и зачем вы делаете свое дело».

По ее словам, компании, которые строят развитие только на скорости, в итоге проигрывают. Потому что выигрывает тот, у кого есть ясная цель, умение учиться и способность менять себя и свою организацию.

Новая логика и новые инструменты

Тренды, о которых шла речь, знакомы многим. Искусственный интеллект меняет мышление и работу. Большие языковые модели переворачивают образование, медиа и коммуникации. А социальный скоринг — система доверия и цифровой репутации — приходит даже туда, где его еще недавно не существовало.

«Вы можете отмахиваться от этих тем, но они уже меняют вашу аудиторию, — сказала она. — Ваш клиент завтра будет мыслить иначе, чем сегодня».

Поэтому, подчеркнула эксперт, главное, что бизнес может сделать прямо сейчас — не бояться тестировать инструменты, смотреть на лучшие кейсы и строить культуру, где переобучение — это норма.

Проект Be Woman и миссия синергии

На форуме Жанна рассказала и о том, как возник проект Be Woman. Его философия проста: создать пространство, где женщины не конкурируют, а дополняют друг друга.

«Мы — восточные женщины. У нас другой подход. Наша сила — в синергии, а не в борьбе. Это не про феминизм против кого-то, это про развитие», — объяснила она.

Сегодня Be Woman — крупнейший женский форум Центральной Азии. Его мероприятия собирают тысячи участниц и десятки международных спикеров. Но главная цель проекта — формировать культурный фундамент, в котором женщина может быть сильной и мягкой одновременно, успешной и честной, амбициозной и этичной.

Жанна поделилась планами на будущее: уже осенью в Алматы пройдет крупнейший форум Be Woman. Он объединит предпринимательниц, менторов, лидеров мнений и экспертов из разных стран.

Личное и профессиональное

Особенно откровенным получился фрагмент, где Жанна говорила о своем пути.

«Сначала работаешь на имя, а потом имя работает на тебя. У каждого предпринимателя есть период, когда тебя никто не знает и тебе никто не верит. Если в этот момент ты не сдаешься и продолжаешь делать свое — со временем твоя фамилия становится гарантией качества», — сказала она.

Она напомнила аудитории, что история любого проекта — это всегда история выбора: идти или остановиться, браться за вызов или отказаться.

Родители и дети — фундамент будущего

Жанна также затронула тему воспитания и семейных ценностей. По ее словам, инвестиции в родителей — это инвестиции в устойчивость общества.

«Если мы хотим, чтобы через 20 лет страна была другой, начинать надо с семьи. С уважения, с понимания, с культуры. В Be Woman мы много говорим о том, что будущее — это не стратегия бизнеса, это формула отношений», — отметила она.

Почему все это важно бизнесу

Кто-то может сказать: зачем предпринимателю говорить про семью, смыслы и культуру? Но в выступлении эксперта была логика: экономика меняется, клиенты меняются, сотрудники тоже. И если в компании нет понятных ориентиров, все остальное становится временным.

Она уверена: сегодня, когда у каждого в телефоне миллион других вариантов, выигрывает не тот, кто громче кричит, а тот, кто предлагает настоящие смыслы. Предпринимательство — это не только про доход. Это про выбор, каким ты хочешь видеть мир и что для этого готов делать каждый день.